Kita adalah penemu, pemecah masalah, pemikir besar — orang yang mengatasi segala rintangan untuk menghadirkan obat terobosan bagi orang-orang yang paling mengandalkan mereka.

Putar Video dalam bahasa Inggris (Buka di jendela baru)

Nilai-Nilai Kita

Terobosan dimulai dengan menantang konvensi, terutama dalam keadaan tidak pasti atau sulit. Ini terjadi saat kita mempunyai gagasan besar, angkat bicara dan tegas.

Kita baru dapat mengubah hidup pasien saat kita bersama-sama memberikan kinerja terbaik. Ini terjadi saat kita berfokus pada hal yang penting, menyepakati siapa melakukan apa, dan mengukur hasil kita.

Kita percaya bahwa setiap orang layak untuk dilihat, didengar dan dirawat. Ini terjadi ketika kita inklusif, bertindak dengan integritas, dan mengurangi kesenjangan layanan kesehatan.

Kita mencurahkan diri untuk pekerjaan kita, tetapi pekerjaan juga memberi bagi kita. Kita mendapatkan kegembiraan saat kita merasa bangga, menghargai satu sama lain, dan bersenang-senang.

Proses Perekrutan Kami

Kami berdedikasi untuk memastikan kemudahan bagi proses lamaran Anda. Inilah peta jalan untuk perjalanan lamaran Anda.

Langkah 1: Cari

Di Pfizer, kami memiliki lowongan jabatan saat ini dengan proses lamaran yang cepat dan mudah. Anda dapat memulai dengan mencari dalam kategori pekerjaan, jabatan pekerjaan, atau lokasi tertentu.

Anda juga dapat bergabung dengan Komunitas Talenta kami untuk menjadi yang pertama mengetahui peluang baru yang relevan dengan pencarian pekerjaan Anda di Pfizer.

Langkah 2: Lamar

Setelah mencari pekerjaan yang mungkin menarik bagi Anda, klik lamar untuk memulai proses. Saat mengisi lamaran Anda, pastikan Anda meninjau kualifikasi, memberikan semua kriteria login yang diperlukan, dan melengkapi lamaran Anda secara lengkap. Apabila Anda terpilih untuk melanjutkan proses, perwakilan Pfizer akan menghubungi Anda. Tidak melihat lowongan yang tepat untuk Anda? Kami mendorong Anda untuk mengirimkan resume Anda – Perekrut kami akan selalu mengingat Anda untuk posisi mendatang.

Saat Anda melamar, Anda akan memiliki opsi untuk memilih preferensi komunikasi: pilihlah opt in (terima) karena memilih opt out (tolak) dapat mencegah Anda menerima undangan wawancara. Anda dapat menerima pembaruan saat lamaran Anda berjalan melalui proses tersebut.

Langkah 3: Tinjau

Perekrut yang bertanggung jawab untuk mengisi posisi yang Anda lamar akan meninjau lamaran Anda. Dalam beberapa kasus, Anda mungkin diminta untuk berpartisipasi dalam pemeriksaan telepon. Apabila Anda terpilih untuk melanjutkan, perekrut Pfizer akan menghubungi Anda. Langkah ini dapat memakan waktu beberapa minggu tergantung pada posisi jabatan, lokasi, dan jumlah kandidat.

Langkah 4: Penilaian

Beberapa jabatan mengharuskan Anda menyelesaikan penilaian sebelum wawancara. Perekrut Anda akan bekerja sama dengan Anda jika demikian. Selesaikanlah penilaian untuk melanjutkan proses lamaran.

Langkah 5: Wawancara

Apabila Anda terpilih untuk melanjutkan ke langkah berikutnya, Anda akan dihubungi dan diundang untuk wawancara.

Pelajari lebih lanjut tentang hal yang diharapkan selama wawancara.

Langkah 6: Penawaran

Apabila Anda terpilih untuk posisi tersebut, kami akan memberikan tawaran pekerjaan! Perekrut Pfizer atau manajer perekrutan Anda akan menghubungi Anda dengan detail tambahan.

Semua keputusan ketenagakerjaan dibuat atas dasar nondiskriminatif tanpa memandang jenis kelamin, ras, warna kulit, usia, disabilitas, kehamilan atau persalinan, orientasi seksual, identitas gender, status kewarganegaraan, status militer, atau status serupa lainnya yang dilindungi sesuai dengan undang-undang federal, negara bagian, dan setempat.

Selamat

Lokasi Kami

Terhubung dengan Karier Pfizer

Bergabunglah dengan Komunitas Talenta kami

News and Media Career

Privacy Statement Terms of Use Contact Us